Dev Blog

jobs.at ist ein eigenständiges Recruiting-Portal von karriere.at, welches bereits 2012 gelauncht wurde. Nach vielen kleinen Optimierungen hat man sich entschieden, jobs.at als Spin-off von karriere.at noch größere Bedeutung zukommen zu lassen.

Ein gesunder Softwareentwicklungsprozess befindet sich immer in Veränderung. Über die letzten Monate hat sich daher unser Fokus von Scrum immer mehr Richtung Kanban verlagert. In Kanban – genauer gesagt der Software-Variante von Kanban – dreht sich viel um die beiden Messwerte Throughput (Durchsatz) und Cycle Time (Durchlaufzeit). Im Tagesgeschäft ist oft nur schwer erkennbar, durch welche Faktoren diese Werte beeinflusst werden. Grund genug, dass ich in meiner Rolle als Agile Coach versucht habe spielerisch dieses Zusammenspiel greifbarer zu machen.

Auf der Suche nach einem Praktikum im Bachelorstudium bin ich das erste Mal auf karriere.at aufmerksam geworden. Ich habe einen Praktikumsplatz ergattert und wollte danach auch nicht mehr weg. So konnte ich neben meinem Masterstudium in Hagenberg weiterarbeiten. Montags und dienstags bei karriere.at und den Rest der Woche an der FH. Generell wurde ich bezüglich der Arbeitszeiten und dem Studium immer unterstützt.

Während die Entwicklungsteams bei karriere.at ihr operatives Tagesgeschäft in ihren jeweiligen JIRA-Projekten verwalten, so besteht aus Managementsicht doch auch die Notwendigkeit einen Überblick über länger laufende Initiativen und Projekte zu haben, speziell wenn teamübergreifende Tätigkeiten notwendig sind. Das Produkt Portfolio von Atlassian ist für unsere Zwecke leider nicht geeignet, da es sehr starken Fokus auf Velocity-Werte und Sprints legt.

Ende September 2017 war es wieder soweit: Der jährliche karriere.at Hackathon fand statt. Für drei Tage haben wir uns dazu dieses Mal in das Hotel Miramonte in Bad Gastein zurückgezogen. Abzüglich etwas Vor- und Nachbereitungszeit, hatten die Entwickler 24 Stunden Zeit eine Idee in einen funktionierenden Prototypen zu übersetzen und am Ende zu präsentieren.